主催勉強会のご紹介

【ピープルアナリティクス入門】勉強会 〜戦略的に働き心地のよい職場環境を作る方法〜

概要:

本イベントは、「データサイエンティスト養成読本 ビジネス活用編」の執筆者の一人であるデータサイエンティスト/ピープルアナリスト 大成 弘子 氏による、「ピープルアナリティクス」をこれから取り入れて行きたいと考えている人事や経営者向けの勉強会です。

詳細:

日程:2018年11月20日(火)

時間:19:30~22:00(受付開始19:15)

場所:東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 南ウイング 8F
※会場は、北ウイング21Fにある弥生本社とは別の場所となりますので、お間違いのないようにお願いします。

定員:20名(応募多数の場合は抽選とさせて頂きます)

アクセス:JR 山手線・総武線 秋葉原駅 電気街口 徒歩2分
東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 3番出口 徒歩4分
つくばエクスプレス 秋葉原駅 A1出口 徒歩3分
東京メトロ 銀座線 末広町駅 1番出口 徒歩3分

料金:2,000円(当日の軽飲食費として)

持ち物:お名刺を2枚以上お持ち下さい

服装:自由

タイムスケジュール:

第1部:勉強会 (90分) データサイエンティスト/ピープルアナリスト 大成 弘子 氏より

プログラム(内容は都合により変更になる場合がございます)

– ピープルアナリティクス(PA)とは
– 要件定義の必要性
– PAを実施するための準備
– ツール紹介
– 実例紹介
– 明日からできること
– 質疑応答

第2部:交流会 (60分)

飲み物と軽食をご用意しております。
講師はもちろん、参加者同士で気軽な気持ちで交流しましょう。

参加資格:

・人事
・経営者

大変恐れ入りますが、本イベントは若手〜中堅層向けのイベントとなりますので
それ以外の方々のご参加は、ご遠慮頂きますよう宜しくお願いします。

主催:

株式会社DiverWorks (協力:カノープス株式会社)

会場提供:

弥生株式会社

※受付開始前にお越しいただいた場合、会場準備の関係で受付開始時間までお待ちいただく可能性がございます。
※当日、会場にてセミナーの様子を撮影させていただきます。差支えのある方は、当日にスタッフまでお申し付けください。
※申し込み後、理由の如何を問わずキャンセルは受け付けておりませんので、ご了承いただきますようお願い申し上げます。

主催イベントのお知らせ

前回応募多数により、抽選となった勉強会の第二弾として下記イベントを開催します。ご興味のある方は奮ってご参加下さい。(多数の場合は抽選となります)

「経営者を目指したい人のキャリア戦略MeetUp!」

https://diverworks02.peatix.com

▶︎概要:

本イベントは、株式会社Warranty technology 取締役副社長の成瀬氏が経験から得たキャリアの作り方を惜しみなく公開する、セールスパーソン向けのキャリア勉強会&交流会です。

▶︎詳細:

日程:2018年10月23日(火)
時間:18:00~20:00(受付開始17:45)
場所:東京都中央区八重洲1-6-6 八重洲センタービル6階
定員:20名(応募多数の場合は抽選とさせて頂きます)
アクセス:東京駅八重洲北口から徒歩3分
持ち物:お名刺を2枚以上お持ち下さい
服装:自由

▶︎タイムスケジュール

第1部:勉強会 (60分) 株式会社Warranty technology 取締役副社長 成瀬氏より

1)心
・経営者を目指す人の習慣&思考法
– 「記憶するな、記録しろ」「マネジメントの勘違い」「失敗の3原則」
– スーパービジネスパーソンの心得10カ条
– 顧客との信頼関係構築(極意5カ条)

2)技
・現代の武芸とも言えるPCスキル
– Google検索の本当の使い方
– G-Suiteの本当の使い方
– Windowsアプリケーションの使えるテクニック

3)体
・プロフェッショナルの健康術
– 食事法
– 睡眠法
– トレーニング法

第2部:交流会 (60分)

普段なかなか会う機会がない経営者へ様々な質問ができます。
また、経営者を目指す異業種の仲間と気軽な気持ちで交流しましょう。

▶︎参加資格:
営業に関わる方ならどなたでも参加可能ですが、
特に以下のキーワードに関心がある方には学びが多い内容になっております。

・営業からいずれ経営者を目指したい方
・会社の看板に頼らない一流のビジネスパーソンを目指したい方
・部下のマネージメントに悩んでいる方

※大変恐れ入りますが、本イベントは若手〜中堅層向けのイベントとなりますので
それ以外の方々のご参加は、ご遠慮頂きますよう宜しくお願いします。

▶︎参加特典:

1)勉強会後の懇親会にて講師との直接交流ができます
2)簡単な軽食とドリンクをご用意しています
3)株式会社Warranty technologyの役員面接を受ける権利を付与いたします

▶︎講師:
株式会社Warranty technology 取締役副社長 成瀬 功一郎 氏

インターネットビジネスの黎明期、当時はまだ社員10名足らずだった株式会社オプトに入社し、約10年に渡りデジタルマーケティングビジネスの立ち上げからIPO後の事業拡大に従事。
その後、当時オプト子会社だった株式会社ホットリンクへ転籍し、取締役COOとしてSaaSビジネスの立ち上げからIPOまでを牽引。
現在は株式会社Warranty technology 取締役副社長として事業拡大の陣頭指揮を執っている。

経歴:
1997年10月~2007年5月 株式会社オプト
2006年6月~2007年5月 株式会社ホットリンク 社外取締役
2007年6月~2016年3月 株式会社ホットリンク 取締役COO
2012年6月~2012年9月 株式会社ガーラバズ 代表取締役社長
2013年3月~2015年3月 株式会社ホットリンクコンサルティング 代表取締役社長
2015年12月~2016年3月 株式会社トレンドExpress 取締役
2015年5月~2016年4月 Effyis Inc. Director of the Board
2016年3月~現在 DG Partners LLC. 代表パートナー
2016年9月~現在 株式会社Visits Technologies 取締役(非常勤)
2017年6月~現在 株式会社Warranty technology 取締役副社長

主催セミナーのお知らせ

【無料】プロ経営者からビジネススキルを学ぶ!(講師:株式会社Warranty technology 取締役副社長 成瀬 功一郎 氏)

弊社代表が尊敬する、株式会社Warranty technology 取締役副社長の成瀬氏より、経験から得たノウハウを惜しみなく公開する、ビジネスパーソン向けの特別勉強会を主催します。実際に株式会社Warranty technology社でも本勉強会でお話する内容を実践しており、残業時間を劇的に削減しながら大幅な生産性の改善を実現している内容となります。

申し込みは、こちらよりお願いします。
https://diverworks01.peatix.com/

▶︎詳細:
日程:2018年8月7日(火)
時間:19:00~21:00(受付開始18:45)
場所:東京都中央区八重洲1-6-6 八重洲センタービル6階
定員:30名(応募多数の場合は抽選とさせて頂きます)
アクセス:東京駅八重洲北口から徒歩3分
持ち物:お名刺を2枚以上お持ち下さい
服装:自由

▶︎タイムスケジュール
第1部:勉強会 (60分) 株式会社Warranty technology 取締役副社長 成瀬氏より

アジェンダ
– 現代の「武芸」とも言えるPCスキルを極めて生産性3倍UP
– 仕事力=Google検索能力、Google検索の本当の使い方
– G-Suite(Gmail、Gカレンダー等)の本当の使い方
– WindowsやMS-Officeアプリケーションの使えるテクニック
– 本当に稼いでいるビジネスマンの習慣&考え方

第2部:交流会 (60分)
普段なかなか会う機会がない急成長ベンチャーの経営者へ様々な質問ができます。
気軽な気持ちで交流しましょう。

非公開勉強会を開催しました!

勉強会テーマは、「エクスポネンシャル思考の体験ワークショップ」です。

ひょんなことから「エクスポネンシャル思考」こちらの本の著者である齋藤さんとお知り合いになり、とても未来的で面白い内容だったので、興味を持ちそうな人たちを集めて勉強会の講師をお願いしました。

「エクスポネンシャル思考」とは何かはこちら

個人的には、少し前に流行ったリンダ グラットンさんの「LIFE SHIFT(ライフ・シフト)」が人生全般の話に対して、「エクスポネンシャル思考」はテクノロジーの発展をベースにした、今後の具体的な生き方のヒントがあるように思いました。そして、私たちが若い頃に映画で見たような未来が本当に近づいているのだなと実感しました。

このような社会の変化に対して、「今、私たちは何をすべきか?」ということを考えることも大事ですが、まずは行動することが大事だと思います。(これ意外と行動しない人が多いので、行動する人のアドバンテージは間違いなくあります)

最後に、上記のようなことに「興味がある方」や「相談したい方」、あるいは「非公開勉強会に参加したい方」はトップページのフォームよりお気軽にご連絡下さい!

2018年新卒入社IT系企業30社まとめ

なんとなく、知り合いの方々がFacebookにアップしている新入社員写真を見て、「各社何人くらい新入社員を採用したのだろう?」ということをまとめてみました。シェアなど歓迎しますw 
 
価値があるか分からないけど、ネットで調べてもまとめは出てこないので、誰かの役に立つかな???
 
新卒採用人数で企業の採用における方針や考え方が何となくわかる気がします。売上規模と採用人数や既存社員数と比べた新卒採用人数の割合など出してみると面白いかもです。
ちなみに、記事に人数が書いていない投稿は写真から目視で人数を数えましたw
 
Facebookの投稿をまとめただけなので、特に問題ないと思いますが、もし不快な思いをしたり、「削除してくれ」、「人数間違っているよ」などあればご指摘下さい!
 
2018年新卒入社IT系企業30社まとめ
※このまとめに出てくる企業はFacebookで投稿されていた企業を掲載しています。何か意図して選別した企業ではありません。
 (敬称略、人数順)
トランスコスモス 665名
IBM 約500名
ソフトバンク 379名
ヤフー 312名
楽天 260名
サイバーエージェント 151名
セプテーニグループ 116名
オプトグループ 98名
DMM.com Group 72名
LINE 約50名
コロプラ 45名
セールスフォース 約41名
サイボウズ 33名
ミクシィ 32名
freee 27名
メルカリ 25名
Fringe81 22名
リブセンス 21名
マネーフォワード 20名
マイネット 14名
インタースペース 14名
sansan 12名
Supership 12名
Gunosy 11名
ポリゴンマジック 10名
じげん 10名
CROOZ 9名
モンスター・ラボ 8名
Retty 7名
うるる 7名
speee 7名
ネットイヤーグループ 5名
Loco Partners 5名
弥生 4名
トライフォート 4名
ナイル 4名
 
ちなみに、こんなことやりながら忙しくなってきたので、誰か一緒にこういうまとめ系の仕事したり、人事コンサルしたり、自由に働きたい方がいたら一緒にやりませんか?
トップページのフォームよりお気軽にご連絡下さい。