for Company

人事コンサルティング

法人向けサービス

人材採用の支援

IT業界における人員計画から、予算作成、採用戦略、採用実務まで幅広く支援が可能です。
具体的には、採用計画、求める人材の要件定義、採用基準の作成、採用プロセスやKPIの設定、採用メディア選定、人材エージェント開拓やマネジメント、面接官トレーニングなどを行っています。
最近では、ダイレクトリクルーティングやリファーラル採用強化、採用広報やブランディングなど、新しい採用手法や自社の魅力を発信する支援などが増えています。

事例
企業属性 課題 支援内容 期間 実績
Web系
メガベンチャー
ミドル〜ハイクラス
エンジニア採用
採用戦略設計
ダイレクト
リクルーティング
長期 毎月1名以上の
優秀層エンジニア採用
DXベンチャー 採用担当者不在
採用ノウハウなし
ダイレクト
リクルーティング
3ヶ月 短期間で3名の採用決定
Fintech
メガベンチャー
母集団形成 新規採用企画
ダイレクト
リクルーティング
1年 2ヶ月に1名のペースで
人材採用決定
Medtech
メガベンチャー
採用担当者不在
採用ノウハウなし
新規採用企画
採用プロセス設計
採用広報
半年 採用ページリニューアル
採用プロセス設計
面接官トレーニング
EC関連企業 エンジニア採用
ノウハウなし
採用戦略設計
新規採用企画
ダイレクト
リクルーティング
長期 1年以上採用ゼロだったところから、
3ヶ月で2名採用
ゲーム関連企業 採用担当者不在
採用ノウハウなし
採用メディア選定
制作サポート
ダイレクト
リクルーティング
半年 VFXアーティストや
R&Dエンジニアなど
主力ポジションの採用決定

お客様の声

GROOVE X 株式会社人事

斎藤 繁久

採用強化の際にお世話になり助かりました。野間さんは、人事やエージェント経験があることはもちろん、大手からベンチャーまで豊富な採用実績を持っていることが強みだと思っています。また、最近採用代行の会社が増えていますが、人事経験値の差は大きく、採用だけではなく人事全般の相談ができることも魅力です。またぜひ必要な際は依頼させて頂きたいと思っています!

株式会社ミクシィ人材採用部 中途採用グループ マネージャー

佐藤 貴亮

エンジニア採用を強化することになった際に、野間さんへ依頼しました。最初は、採用戦略の立案を中心に動いて頂きましたが、その後実務もお任せすることになり、ストイックに取り組んで頂いた結果、今やエンジニア採用の半数以上は野間さんきっかけとなっています。いつも外部から俯瞰してアドバイス頂いていることも助かっています!

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人事制度構築

人事ポリシーの作成から評価制度、等級制度、給与制度、福利厚生など社員を活性化させる貴社オリジナルの人事制度構築を支援させて頂きます。人事制度の構築だけではなく、運用支援や組織診断、システム導入支援など、しっかりと個人や組織の成長につながるように心がけています。
最近では、1on1やリアルタイムフィードバック、ノーレイティング、バリュー評価、OKRなどの支援やアドバイスもおこなっています。

事例
企業属性 課題 支援内容 期間
Proptech
メガベンチャー
人事制度なし
ノウハウなし
人事ポリシー
等級制度
評価制度
3ヶ月
EC
メガベンチャー
人事制度なし
ノウハウなし
人事ポリシー
等級制度
評価制度
賃金制度
半年
大手Webサービス 人事制度
リニューアル
人事ポリシー
等級制度
評価制度
システム導入
1年
Medtech
メガベンチャー
人事制度
リニューアル
OKR ⇒ MBO
評価制度
賃金制度
半年
AI関連企業 人事制度
リニューアル
MBO ⇒ ノーレイティング
賃金制度
1年
ゲーム関連企業 人事制度
リニューアル
OKR ⇒ MBO評価制度
賃金制度
システム導入
1年

お客様の声

iYell株式会社代表取締役社長兼CEO

窪田 光洋

野間さんとは、創業1年目の期末に出会いました。当時人事の経験者がおらず、人事のプロフェッショナルを探していました。人事制度を整えるため、野間さんと何度も人事にかける想いを伝え、一緒に人事制度を作り上げていきました。おかげさまで100人まで離職0を達成し、その後も多くの社員が入社することとなりました。現在でも低い離職率を保っておりますが、野間さんに出会えたことが一因だと思い、感謝しています。

株式会社EC-GAIN代表取締役社長

村田 薫

いままで、人事について学ぶことが少なく漠然と「わからない」という状態だったのですが、 プロにリードしてもらうことで体系的に人事の構成要素が見えて漠然感が無くなったのが非常に良かったです。 また、あまり言語化するために思考の整理をしてこなかったのがこの機会で人事ポリシーなど自分の考えを整理できた良い機会でした。

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